หนังสือออสเตรเลียสำหรับผู้อ่านรุ่นเยาว์กำลังสร้างผลกระทบในฐานะหนังสือแบ่งปันในโรมาเนีย Signs Publishing เปิดตัว “The Perfect Lamb” โดย David Edgren ในปี 2013 และตามที่ผู้เขียนอธิบาย หนังสือเล่มนี้มุ่งเป้าไปที่ผู้อ่านอายุหกถึงสิบขวบและเป็น “เรื่องสั้นเกี่ยวกับวันหนึ่งในการเล่าเรื่องมหากาพย์เรื่องความรัก การเสียสละ การเสียสละของพระเจ้า และการไถ่ถอน—วันสิ้นพระชนม์ของพระคริสต์
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นี่แสดงให้เด็กๆ เห็นว่าพระเยซูประทาน
ความสุขและชีวิตแก่เราผ่านการสิ้นพระชนม์อย่างเต็มพระทัย”
Viața și Sănătate สำนักพิมพ์ Seventh-day Adventist ในโรมาเนีย ได้แจกจ่าย “The Lamb without Blemish” ฉบับภาษาโรมาเนียจำนวน 30,000 เล่ม โดยเป็น “หนังสือสำหรับเด็กแห่งปี” ของโบสถ์โรมาเนีย
“เป็นเรื่องน่าประหลาดใจสำหรับเราที่คริสตจักรจะรับเอาหนังสือเล่มนี้ในลักษณะนี้” เอเดรียน เนกู หัวหน้าบรรณาธิการรายงาน เขาเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับหนังสือที่แบ่งปันในโรงเรียนของรัฐและกล่าวว่า “ปฏิกิริยาตอบรับดีมาก”
Neagu แสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานร่วมกับ Signs Publishing ซึ่งขณะนี้กำลังดำเนินการแปลหนังสือเล่มล่าสุดของ Edgren เรื่อง “Just Believe” เพื่อจัดพิมพ์และจัดจำหน่ายในลักษณะเดียวกันในปีหน้า
“มันวิเศษมากที่ได้เห็นสิ่งที่พระเจ้าสามารถทำได้ด้วยเรื่องราวที่เรียบง่าย!” นายเอ็ดเกรนกล่าว “ฉันหวังว่าหนังสือเล่มเล็ก ๆ ของฉันจะช่วยให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากมีชีวิตในพระเยซู”
หนังสือของ David Edgren มีจำหน่ายที่ร้านหนังสือ Adventist ในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ หรือทางออนไลน์
ในตอนท้ายของการสนทนา ขอให้ผู้เข้าร่วมลงคะแนนเกี่ยวกับวิธีการสำหรับสามเป้าหมาย: การเพิ่มการมีส่วนร่วมของสมาชิกในพันธกิจของคริสตจักร เพิ่มจำนวนสาวกในคริสตจักร และขยายผลและอิทธิพลของคริสตจักรในชุมชน จาก 10 ตัวเลือก คนส่วนใหญ่อย่างท่วมท้น (78 เปอร์เซ็นต์) เลือก “มุ่งเน้นที่ความต้องการของชุมชน” วินาทีสุดท้ายในทุกหัวข้อคือตัวเลือกที่เกี่ยวข้องกับการให้คำปรึกษา
การให้คำปรึกษา
ตามตัวเลขที่รายงานโดยไบรอันท์ระหว่างการประชุมส่งท้ายปีของ NAD ประธานาธิบดี 78 เปอร์เซ็นต์ เลขานุการ 58 เปอร์เซ็นต์ และเหรัญญิก 50% ในโบสถ์มีสิทธิ์เกษียณอายุในอีกห้าปีข้างหน้า ศิษยาภิบาลเกือบร้อยละ 50 มีสิทธิ์เกษียณอายุภายในสามปี
ความจำเป็นในการพัฒนาผู้นำคริสตจักรรุ่นใหม่เพิ่มขึ้น
อย่างทวีคูณในแต่ละปี และดังที่ไบรอันท์ชี้ให้เห็น การทำงานร่วมกันในการให้คำปรึกษาผู้นำรุ่นเยาว์จะให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าการพยายามทำให้สำเร็จในฐานะที่เป็นศูนย์รวม
“เราต้องร่วมมือกันในการสร้างแผนพัฒนาความเป็นผู้นำโดยเจตนา” ไบรอันท์กล่าว
มีการขอให้กลุ่มสหภาพพิจารณาคำถามหลายข้อในการประชุมกลุ่มย่อยขั้นสุดท้าย รวมถึง: เราเตรียมผู้นำรุ่นต่อไปอย่างไร เราจะนำคนหนุ่มสาวของเราไปสู่ความเป็นผู้นำและเตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับการเป็นผู้นำคริสตจักรที่ประสบความสำเร็จในอนาคตได้อย่างไร ผู้นำในปัจจุบันจะหาคนให้คำปรึกษาโดยเจตนาได้อย่างไร? เราจะเปลี่ยนการรับรู้ของ “ความทะเยอทะยาน” ว่าเป็นแง่ลบได้อย่างไร?
SWUC เสนอแนะว่าบางทีคนหนุ่มสาวอาจมีคำตอบ
“เราควรเริ่มต้นด้วยการถามพวกเขาว่าควรทำอย่างไรเพื่อดึงดูดและเตรียมผู้นำรุ่นใหม่” สตีเฟน บรูกส์ เลขาธิการ SWUC กล่าว “เราควรค้นหาจากพวกเขาว่าการให้คำปรึกษาควรเป็นอย่างไร และเราในฐานะคริสตจักรจะได้รับความไว้วางใจจากพวกเขาได้อย่างไร”
Roberts (PUC) รายงานว่ามีบางสิ่งที่คล้ายคลึงกันเกิดขึ้นในสหภาพของพวกเขา การประชุมเขตเลือกตั้งของเยาวชนจะประชุมเพื่อหารือและลงคะแนนความคิดเห็นและมีการสนทนาที่สำคัญ เธอรายงานว่าพวกเขายังมีโครงการฝึกงานที่เฟื่องฟูและการประชุมผู้นำนักเรียนพระคัมภีร์ประจำปีเพื่อเชื่อมโยงนักเรียนเข้าด้วยกันและคริสตจักรในขณะที่เรียนรู้ทักษะความเป็นผู้นำ
บางครั้ง “มันไม่ได้เกี่ยวกับการคิดค้นล้อใหม่” อย่างที่ไบรอันท์กล่าวถึง บางครั้งเรามีระบบอยู่แล้วเพื่อบรรลุสิ่งที่เราต้องการ เป็นเพียงเรื่องของการรับรู้ [พวกเขา] และจงใจใช้มัน
Credit : แนะนำ ufaslot888g
